失業保険との関係からは、（従業員の自己都合による退職ではなく）会社の自己破産のため会社都合での解雇を選択する方が従業員にとって利益が大きいといえます（給付期間が延びて失業保険の給付額が増えます）。
会社都合での退職の場合、従業員は離職票などを持ってハローワークで手続きをとれば、７日間の待機期間の後（１～２週間で）失業保険が給付されます。
経営者の方としては、「離職票１・２」と「雇用保険被保険者証」を従業員にきちんと交付することが重要です。
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